Umění spolupráce - S KÝM?

1r6ololl6oj-nms.jpg

Mojmír Švehla

iniciátor, vizionář, trenér, otec, parťák a rybář.   Dvě ZBYTEČNOSTI, které nám berou čas/energii/peníze: 1) Co si o mě myslí ostatní... 2) Přemýšlení za ostatní... Co předávám jak spolupracovníky zapracovat, jak je Více o lektorovi »

20141228-002512-uvod-spoluprace-s-kym.jpg

Kurz bohužel není aktivní

Nech nám svůj e-mail, dáme ti vedět, až bude kurz aktivní Sledováním kurzu dáš lektorovi podnět, aby kurz obnovil! ;)

Kurz již navštívilo 11 spokojených účastníků. Prohlédni si zpětnou vazbu ⇣

 

Lidi se dělí v základu do 3 skupin :

1) Ví, že ví - to jsou ti co už mají hodně za sebou a uvědomují si, že to co fungovalo včera nemusí fungovat  dnes. Uvědomují si změnu a proto se UČÍ.

2) Ví, že neví - uvědomují si, že pro úspěch na všech rovinách je potřeba získávat nové znalosti/dovednosti a proto se UČÍ.

3) Neví, že neví - ale tvrdí, že všechno ví, všude byli, kde nebyli, tam mají rezervaci a už 6x telefonovali, techto lidí je bouhžel/bohudík drtivá většina. Neuvědomují si, že neví a proto se NEUČÍ.

...

..

.

S kterými byste rádi spolupracovali ?

 

Řekneme si:

  • Podle jakých klíčů lidi vybírat (Dali byste přednost člověkvu co umí spoutu věcí, ale nepoužívá je nebo člověku, který moc neumí ale je hladový po poznání... ?
  • Jak zjistit pravé motivy lidí (Hodně rozšířený omyl jak někoho k sobě dostat do businessu je, že mu dáte víc peněz... v 90% případů lidi odcházejí z práce (k Vám) kvuli vztahům)
  • Jak zjistit jsou-li připraveni ke spolupráci ( Už jste poskládali řešení pro jejich potřeby a nebo jste se nedostali ještě dost hloboko ?....)
  • Jak zjistit základní postoje pro spolupráci ( Můžete udělat z někoho politika když politikou pohrdá ? ? - tento postoj těžko zlomíte..)
  • Jakým nástrahám se vyhnout ( Pozor na tlačeí lana ! - jak zjistím, že tlačím lano?)
  • Kdy nabídnout spolupráci (Prodáte slepci televizi ? Potřebuje jí?... Kdy byste mu jí nabídli...?)

Odnesete si:

  • Jednoduché, praktické a okamžitě použitelné metody k Výběru lidí ke spolupráci.

Shrnutí:

  • Strávíme spolu dvě hodiny poznání a závěrem si stanovíme konkrétní výstupy které společně převedeme do praxe.

Na setkání si vezměte otevřenou mysl a dobrou náladu ;-)

 

Závěrem:

  1.  V případě, že máte něco konkrétního k tématu. Budu velice rád, když mi mezi přihlášením na kurz a kurzem samotným pošlete e-mail v Čem Vám konkrétně mohu poradit. Předem děkuji za jakýkoli podnět co nás všechny může zase o krok posunout.
  2. V případě že uznáte přímo na kurzu, že to co jsem Vám předal je k ničemu (a řeknete mi důvod), vrátím Vám peníze obratem převodem na účet.

 

Tento kurz je první ze série 4 kurzů Netlač lano:

  1. Netlač lano! Spolupracuj, ale s kým? 
  2. Netlač lano! Spolupracuj a rozvíjej potenciály
  3. Netlač lano! Spolupracuj, ale jak?
  4. v přípravě

Odebírej náš newsletter

Posíláme tipy na nové kurzy, zajímavé a přínosné články. Informujeme o dění a vývoji projektu Naučmese.