Naučím Vás jak vybírat, zaškolovat a hodnotit pracovníky
Adolf Stejskal
Jsem profesionál s dlouholetou praxí v oblasti řízení lidských zdrojů, koučování, mentoringu, konzultací a vedení projektů. Mám 30letou praxi v řízení a Více o lektorovi »
Kurz je individuální
Poznámka k termínu
Kurz je možné koncipovat i pro jednotlivce. Místo a čas dle účasti - navrhněte vámi zvolený čas a den.
V případě zájmu ze strany větší skupiny lidí je možné se domluvit na slevě.
Chcete dosahovat velkých úspěchů ve vašich aktivitách? Znáte postupy vedení zaměstnanců podle typu osobnosti, které vám pomohou dosahovat větších zisků? Naučím Vás efektivně vybírat, zaškolovat a hodnotit zaměstnance.
Kurz je určen?
Majitelům podniků, ředitelům výrobních i nevýrobních společností, personálním ředitelům, HR manažerům a specialistům, řídícím zaměstnancům na všech úrovních organizační struktury.
Program kurzu
- Jak vybrat zaměstnance
- Jak definovat požadavky na pracovní pozici
- Výběrové řízení
- Zaškolování
- Co se osvědčilo a co se neosvědčilo
- Umíte hodnotit zaměstnance
- Jaká jsou kritéria
- Jak formulovat parametry pracovní pozice
- Jak vypadá dobrá/efektivní zpětná vazba
- Co Vám funguje a jaké potřebujete změny
Průběh kurzu
Interaktivní výklad s diskuzí, práce ve skupině, modelové situace, workshop
Jednodenní kurz - 7 hodin.
Kurz je možné koncipovat i pro jednotlivce.
Místo a čas dle účasti - navrhněte vámi zvolený čas a den.
Cena kurzu 4500 Kč
Víš, že Adolf vede také tyto kurzy?
- Ovládejte lépe svůj čas! - Individuální
Další zajímavé kurzy
Škola designu Canva: Základy
Praha ,
Jak zorganizovat event a dát o něm vědět těm správným lidem
Webinář - online ,
Přednáška: Vyšehrad v proměnách času
Koučinkem ke změně
Praha ,
NEURO-STROM - Strom života a vašich přání
Praha ,
Nejoblíbenější kurzy tohoto týdne
Individuální floristický kurz
Praha ,
Čteme a píšeme řecky
Zabijáci v zahradnických službách
České Budějovice ,
Řekni to indonésky - Základy jazyka pro cestovatele
Nymburk ,
Improdílny - Otevřené tréninky improvizace
Brno ,
Odpovídáš či reaguješ na tento komentář: