Naučím Vás jak vybírat, zaškolovat a hodnotit pracovníky
Adolf Stejskal
Jsem profesionál s dlouholetou praxí v oblasti řízení lidských zdrojů, koučování, mentoringu, konzultací a vedení projektů. Mám 30letou praxi v řízení a Více o lektorovi »
Kurz je individuální
Poznámka k termínu
Kurz je možné koncipovat i pro jednotlivce. Místo a čas dle účasti - navrhněte vámi zvolený čas a den.
V případě zájmu ze strany větší skupiny lidí je možné se domluvit na slevě.
Chcete dosahovat velkých úspěchů ve vašich aktivitách? Znáte postupy vedení zaměstnanců podle typu osobnosti, které vám pomohou dosahovat větších zisků? Naučím Vás efektivně vybírat, zaškolovat a hodnotit zaměstnance.
Kurz je určen?
Majitelům podniků, ředitelům výrobních i nevýrobních společností, personálním ředitelům, HR manažerům a specialistům, řídícím zaměstnancům na všech úrovních organizační struktury.
Program kurzu
- Jak vybrat zaměstnance
- Jak definovat požadavky na pracovní pozici
- Výběrové řízení
- Zaškolování
- Co se osvědčilo a co se neosvědčilo
- Umíte hodnotit zaměstnance
- Jaká jsou kritéria
- Jak formulovat parametry pracovní pozice
- Jak vypadá dobrá/efektivní zpětná vazba
- Co Vám funguje a jaké potřebujete změny
Průběh kurzu
Interaktivní výklad s diskuzí, práce ve skupině, modelové situace, workshop
Jednodenní kurz - 7 hodin.
Kurz je možné koncipovat i pro jednotlivce.
Místo a čas dle účasti - navrhněte vámi zvolený čas a den.
Cena kurzu 4500 Kč
Víš, že Adolf vede také tyto kurzy?
- Ovládejte lépe svůj čas! - Individuální
Další zajímavé kurzy
Happy Sandals workshop - Jak si za 30 minut vyrobit bosonohé sandály
Praha ,
Jak získat a udržet si drobné i významné dárce
Pletení od začátku 1.
Praha ,
Digitální produktivita a nástroje
Webinář - online ,
Najděte svůj osobitý styl (a už ho neztraťte)
Praha ,
Nejoblíbenější kurzy tohoto týdne
Praxe ve 20leté jedlé přírodní zahradě s permakulturními prvky
Praha ,
První řečnický klub Školy rétoriky
Praha ,
Smysluplné rozhovory
Brno ,
Jak na zdobení perníčků
Brno ,
FIREWALKING - chůze po žhavém uhlí
Praha ,
Odpovídáš či reaguješ na tento komentář: