Metody manažerského řízení v digitální době

1uwf6fvbwnwqvpl-digi-duben-7.jpg

Kurz teď nemá vypsaný termín

Nech nám svůj e-mail – dáš tak lektorovi podnět k vypsání nového termínu. Jakmile jej vypíše, dáme ti obratem vědět.

Seznamte se s praktickými nástroji, které vám usnadní manažerské řízení v digitální době. 

Co mi kurz přinese?

  • Finanční a časový benefit
  • Nalezení a ukotvení metody manažerského řízení sobě vlastní
  • Nadhled v době rychlých změn

Jak bude on-line kurz probíhat?

  • Přestavení účastníků
  • Přednáška - "digitalizace dobrý sluha, špatný pán"
  • Cvičení - co mi digitalizace v řízení vzala a dala?
  • Jaké vlastnosti je potřeba rozvinout pro vzdálené řízení a proč?
  • Platformy a zásady jejich používání
  • Nový nástup a vzdálená adaptace
  • Základní manažerské dovednosti v digitální době
  • Trénink - rozvoj leadership dovedností
  • Dotazy, diskuze a sdílení 

Je trénink pro mně? Ano, pokud jste:

  • Zaměstnanci nebo podnikatelé a řídíte své týmy převážně on-line
  • Nově v roli manažera
  • Manažer, který má delší praxi v řízení a chce si osvojit další metody pro řízení v digitální době

Kolik času na to budu potřebovat a oddechnu si?

  • Kurz bude trvat od 9:00 - 14:30 hodin
  • V průběhu kurzu jsou naplánovány dvě přestávky, z toho jedna obědová v délce 30 minut (10:45-11:00, 12:30-13:00)

Co budu k absolvování kurzu potřebovat?

  • Počítač, notebook, tablet nebo telefon
  • Web kameru
  • Sluchátka
  • Poznámkový blok a tužku, pro práci v jednotlivých cvičeních
  • Tekutiny, občerstvení

Neváhejte se přihlásit ráda uvidím Vaše avatary! :-)

Jako Projektový manažer pro vzdělávání a trenér/kouč, se také zabývám tématem propojením světa digitálního a emočního. Digitální revoluci jsem očekávala, jen jsem netušila, že přijde tak rychle. Myslela jsem si, že budeme mít všichni dostatek času, se na život v digitálním světě v plné verzi připravit. Vlivem opatření jsme si ze dne na den všichni prošli digitální revolucí, a učíme se jí, jako něco, co trenéři pojmenovávají on-the-job training. 
Více o propojení světa digitálního a emočního jsem napsala ještě před tím, než digitalizace plně vypukla v článku: "Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci", odkaz na něj přikládám zde: https://www.hrnews.cz//lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/jak-digitalni-svet-ovlivnuje-nasi-emocni-inteligenci-id-3896311

Téměř před deseti lety jako čerstvá absolventka posledního ročníku univerzity, v oboru Personální management a řízení, jsem si na zelené louce vybudovala svůj vlastní obchodní tým v pojišťovně. Po získání bohaté praxe jsem přijala nabídku manažerské dovednosti trénovat a předávat tak dále desítkám a stovkám nadšených lidí, kteří se rozhodli pro tuto životní roli. Tréninku manažerských a soft skills dovedností se dnes věnuji více než šest let. Soustředím se na práci zejména v dlouhodobých vzdělávacích projektech v průměrné délce cca šest měsíců až jeden rok, jejichž cílem je nejen trvalá změna, ale hlavně přinesení zisku společnosti. Rozvojově-vzdělávací programy nastavuji na míru na základě důkladné analýzy ve společnosti, či v daném týmu. Doposud jsem se věnovala rozvoji manažerů v korporacích a u středních podnikatelů. Jako reference mohu uvést společnosti MetLife, Kooperativa, Generali česká pojišťovna a pro mně velmi zajímavý projekt Manažerská univerzita pro podnikatele, členy Okresní hospodářské komory. 

www.softskillsanddevelopment.cz

 

Odebírej náš newsletter

Posíláme tipy na nové kurzy, zajímavé a přínosné články. Informujeme o dění a vývoji projektu Naučmese.